Conditions de travail scandaleuses
Lorsqu’une employée est malade, elle ne reçoit pas nécessairement des soins médicaux. Souvent, elle doit continuer à travailler, et si elle tombe enceinte, elle est le plus souvent licenciée sans préavis et renvoyée sans qu’on la paie pour le travail fourni, même si la paternité de l’enfant à naître est à rechercher chez le patron, ce qui n‘est pas rare. Des siècles de déni de leur valeur propre ont poussé les domestiques indigènes √† considérer ces situations comme normales, et elles demeurent sans espoir.
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Discrimination
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